结论前置： 村干部工资被人冒领十几年且没有工资记录的情况，涉及复杂的法律问题，包括但不限于劳动权益的侵害、工资支付的法律规定以及可能的追诉途径。建议尽快收集相关证据，并咨询专业律师以寻求法律帮助。

详细分析：

1. 劳动权益的侵害：

   • 村干部作为劳动者，享有获得劳动报酬的权利。工资被人冒领，显然是对其劳动权益的严重侵害。
   • 即便没有工资记录，也不意味着劳动者就无法证明自己的劳动关系和工资情况。可以通过其他证据，如证人证言、工作记录、银行流水（如果工资曾通过银行发放）等来证明。

2. 工资支付的法律规定：

   • 根据《劳动法》和相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。
   • 如果用人单位未按时支付工资，劳动者有权要求支付，并可以依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 追诉途径：

   • 首先，建议尽快与用人单位沟通，了解工资被冒领的具体情况，并要求用人单位进行核实和补发。
   • 如果用人单位不予配合，可以向当地劳动行政部门投诉，请求其介入调查并处理。
   • 同时，也可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，需要提交相关证据来证明自己的主张。
   • 如果劳动仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。

4. 证据收集的重要性：

   • 在没有工资记录的情况下，证据的收集变得尤为重要。建议尽快收集所有可能证明劳动关系和工资情况的证据，如工作证、工作服、工作记录、银行流水、证人证言等。
   • 这些证据将在后续的沟通、投诉、仲裁或诉讼过程中起到关键作用。

5. 法律咨询的必要性：

   • 由于此问题涉及复杂的法律问题和证据收集，建议尽快咨询专业律师。律师将能够根据你的具体情况，提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。

综上所述，村干部工资被人冒领十几年且没有工资记录是一个复杂的法律问题。建议尽快收集证据，并咨询专业律师以寻求法律帮助。我将在这里为你提供法律咨询和支持。