针对村干部任职10年期间所有账目造假的问题，处理方式需根据具体情况及法律法规进行。以下是我的专业分析：

1. 法律责任认定：

   • 首先，需对账目造假的行为进行性质认定，判断是否构成贪污、挪用公款、职务侵占等违法犯罪行为。
   • 若构成犯罪，应依法追究刑事责任，由司法机关进行立案、侦查、起诉和审判。

2. 行政处理：

   • 若账目造假行为未构成犯罪，但违反了财务管理、会计法规等行政法规，应由相关部门（如财政、审计、纪检监察等）进行行政处罚或纪律处分。
   • 可能涉及的处罚包括警告、罚款、撤销职务、开除等。

3. 民事赔偿：

   • 若账目造假导致村集体或村民遭受经济损失，受害者可依法提起民事诉讼，要求造假者承担民事赔偿责任。
   • 赔偿范围包括实际损失及因造假行为产生的间接损失。

4. 账目审计与整改：

   • 应对造假期间的账目进行全面审计，查清事实真相，纠正错误账目。
   • 根据审计结果，制定整改措施，完善财务管理制度，防止类似事件再次发生。

5. 预防与监督：

   • 加强村干部的法治教育和财务管理培训，提高法律意识和财务管理水平。
   • 建立健全监督机制，定期对村干部进行财务审计和监督检查，确保财务公开透明。

综上所述，处理村干部任职期间账目造假的问题，需从法律责任认定、行政处理、民事赔偿、账目审计与整改以及预防与监督等多个方面进行综合考虑和处理。若您有更具体的情况或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。