一般情况下，过了15个月仍可以申请工伤认定，但具体是否能被认定为工伤，需结合实际情况和法律规定来判断。

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定的申请时限通常是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内。然而，这并不意味着过了这个时限就无法申请工伤认定。在某些特殊情况下，如因用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，或者因职工个人原因未能及时申请等，申请时限可能会得到适当的延长或补正。

具体来说，如果你因故未能在一年内提出工伤认定申请，但你有合理的解释和证据，比如你一直在接受治疗、与用人单位就工伤事宜进行协商等，导致你未能及时申请，那么你可以尝试向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并附上相关的证明材料和情况说明。劳动保障行政部门会根据你的实际情况和法律规定，对你的申请进行审核和认定。

因此，即使过了15个月，你仍然可以尝试去申请工伤认定。但建议你尽快行动，并准备好相关的证明材料和情况说明，以便能够顺利地完成工伤认定的申请流程。如果你在这个过程中遇到任何困难或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和建议。