个人办理出国劳务，若未取得相应资质，是不合法的。具体分析如下：
一、资质要求
根据相关法律法规，从事出国劳务业务的企业需要具备相应的资质。这些资质通常包括商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书等。只有具备这些资质的企业，才能合法地从事出国劳务业务，为劳动者提供合法的出国劳务服务。
二、个人办理的风险
法律风险：个人未取得相应资质擅自办理出国劳务，可能面临法律制裁。这不仅包括可能的行政处罚，还可能涉及刑事责任，特别是如果个人在办理过程中存在欺诈、虚假宣传等行为。
权益保障风险：没有资质的个人或机构无法为劳动者提供充分的权益保障。一旦在国外发生劳务纠纷或其他问题，劳动者可能面临无处维权、权益受损的困境。
安全风险：个人办理出国劳务往往缺乏专业的安全评估和风险防范措施。这可能导致劳动者在国外面临诸多安全风险，如工作环境恶劣、劳动保护不足等。
三、如何确保合法性与安全性
查询资质：在选择办理出国劳务的机构时，务必查询其是否具备相应的资质。可以通过商务部官方网站、国家企业信用信息公示系统等渠道进行查询。
签订合同：与机构签订正式的劳务合同，并仔细阅读合同条款，确保自身权益得到充分保障。合同中应明确劳务内容、工资待遇、工作时间、安全保障等关键条款。
了解法律法规：在出国前，了解目的国的法律法规和劳动政策，以便更好地维护自身权益。
寻求专业帮助：如果遇到劳务纠纷或其他问题，及时寻求专业律师或相关机构的帮助，以便得到有效的法律支持和解决方案。
综上所述，个人办理出国劳务需要取得相应资质，否则将面临诸多法律风险和权益保障问题。建议劳动者在选择办理出国劳务时，务必选择具备资质的正规机构，并签订正式的劳务合同，以确保自身权益得到充分保障。