针对您提出的“工资卡只收不付，公司说不能代收”的问题，我将从以下几个方面进行详细解答：

结论前置

工资卡只收不付通常是由于银行或法律程序对账户进行了限制。公司若声称不能代收，您应首先确认工资卡的状态，并了解是否存在法律或银行规定导致的问题。若公司确实存在违规行为，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。

详细分析

1. 确认工资卡状态：

   • 首先，您需要联系银行，查询工资卡的具体状态，了解是否因为银行内部的风险控制、账户异常或法律程序（如法院冻结）等原因导致只收不付。
   • 如果银行告知是法律程序导致，您需要进一步了解是哪个法院、哪个案件导致的冻结，并获取相关的法律文书。

2. 分析公司说法：

   • 公司声称不能代收，可能是基于银行或法律的规定。但公司应提供明确的解释和依据。
   • 如果公司无法提供合理的解释或依据，或者您认为公司的做法违反了劳动合同或相关法律法规，您可以考虑通过法律途径维权。

3. 法律途径维权：

   • 如果确认公司存在违规行为，如无故克扣工资、违反劳动合同等，您可以先尝试与公司进行协商，要求公司纠正错误并支付应得的工资。
   • 协商无果时，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，请保留好所有相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同、与公司沟通的记录等。
   • 如果涉及法律程序，如劳动仲裁或诉讼，请务必在规定的时效期内提出，以免错过维权的机会。

总结

工资卡只收不付是一个需要具体分析的问题，可能涉及银行、法律和公司等多个方面。您应首先确认工资卡的状态，并了解公司说法的合理性。如果确认公司存在违规行为，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据，并注意时效期的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。