关于村干部因病辞职的处理，以下是详细的解答：

1. 明确辞职意愿与提交辞职申请：

   • 村干部首先需明确因病无法继续履行职务的意愿，并向所在村委会或上级主管部门提交书面辞职申请。辞职申请中应详细说明辞职原因（即因病无法履职）以及辞职的具体日期。

2. 进行辞职审议与批准：

   • 村委会或上级主管部门在收到辞职申请后，应按照相关规定进行审议。审议过程中，可能会考虑村干部的病情、治疗情况、对村务工作的影响等因素。
   • 若审议通过，应正式批准村干部的辞职，并出具辞职证明书。同时，应及时将辞职情况向村民公告，确保村民的知情权。

3. 办理离职手续与交接工作：

   • 村干部在辞职被批准后，需按照相关规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。
   • 交接工作应确保村务工作的连续性和稳定性，避免因交接不清导致村务工作受阻。

4. 关注后续事宜：

   • 村干部辞职后，若病情有所好转且符合相关规定，可考虑重新竞选或申请恢复职务。
   • 同时，村干部应关注自身健康状况，积极治疗，为未来的工作和生活做好准备。

综上所述，村干部因病辞职需按照相关规定和程序进行，确保辞职过程的合法性、规范性和有序性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。