关于“公司名义买车给个人，辞职后是否要赔偿”的问题，结论是因情况而异，可能需要赔偿，也可能不需要。以下是对此问题的详细分析：

1. 车辆归属权分析：

   • 如果车辆虽然是以公司名义购买，但实际出资人是个人，且车辆一直由个人使用，那么车辆的实际归属权可能存在争议。在辞职后，公司可能会要求个人赔偿或归还车辆，具体取决于双方之前的约定和实际情况。
   • 如果车辆完全是由公司出资购买，并登记在公司名下，用于公司业务或员工福利，那么车辆属于公司财产。个人在辞职后，通常没有权利继续占有或使用该车辆，也不存在赔偿问题。

2. 合同条款分析：

   • 需要查看个人与公司之间签订的劳动合同或相关协议中，是否有关于车辆使用的特别约定。如果合同中明确规定了个人在辞职后需要归还车辆或支付赔偿，那么个人就需要按照合同约定履行义务。
   • 如果合同中没有相关约定，那么就需要根据车辆的实际归属权和使用情况来确定是否需要赔偿。

3. 法律后果分析：

   • 如果个人在辞职后拒绝归还车辆或支付赔偿，公司可能会通过法律途径来维护自己的权益。这可能导致个人面临法律诉讼、承担违约责任等后果。
   • 如果个人认为自己对车辆享有权益，也可以通过法律途径来争取自己的权益。但这需要个人提供充分的证据来证明自己的主张。

综上所述，关于“公司名义买车给个人，辞职后是否要赔偿”的问题，需要根据车辆的实际归属权、合同条款以及法律后果等多个方面来综合考虑。建议个人在辞职前与公司协商处理好车辆问题，避免引发不必要的纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。