送礼给关联公司的员工不算福利费。下面是对此问题的详细分析：

一. 福利费的定义与范围

1. 福利费通常指的是企业为员工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴外的待遇支出，是员工薪酬的组成部分。
2. 福利费一般包括但不限于员工的生活困难补助、医疗费、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及企业为员工提供的交通、住房、通讯补贴等。

二. 送礼给关联公司员工的性质

1. 送礼给关联公司的员工，其本质是一种商业行为或公关活动，旨在维护与关联公司的关系，而非直接为员工提供福利。
2. 这种行为通常与企业的业务活动相关，可能涉及商业利益或商业目的，因此不能简单地归类为福利费。

三. 税务与会计处理

1. 从税务角度来看，送礼给关联公司员工可能涉及增值税、企业所得税等税种的缴纳，具体税务处理需根据税法规定执行。
2. 从会计处理角度来看，送礼给关联公司员工的费用应计入相应的业务招待费、市场推广费等科目，而非福利费科目。

综上所述，送礼给关联公司的员工不属于福利费的范畴。这种费用应根据其性质和目的进行正确的会计处理和税务申报。如有进一步需要，您可以继续咨询我。