自动离职没解除合同一般不会直接影响政审，但可能存在间接影响。下面我详细为你解释一下：
一、政审的主要关注点
政审通常关注的是个人的政治背景、道德品质、遵纪守法情况等方面，主要审查的是你是否存在违法犯罪记录、是否属于失信被执行人等严重影响政审通过的情况。
二、自动离职与解除合同的关系
自动离职本身并不等同于违法犯罪，也不会直接导致你成为失信被执行人。但是，自动离职后如果未与用人单位解除劳动合同，可能会存在一些潜在的法律风险，比如：
用人单位可能继续为你缴纳社保：如果用人单位在你自动离职后未及时停缴社保，这可能会造成社保缴纳记录上的混乱，虽然这种情况不常见，但一旦发生，可能需要你与用人单位进行协商处理。
可能影响后续就业：未解除劳动合同可能会影响你后续与其他用人单位签订劳动合同，因为一般用人单位在招聘时都会要求求职者提供与前用人单位的解除劳动合同证明。
可能涉及经济纠纷：如果自动离职后未与用人单位就工资、补偿等问题达成一致，可能会引发经济纠纷，甚至需要通过法律途径解决。虽然这不会直接影响政审，但如果纠纷处理不当，可能会对你的个人声誉造成一定影响。
三、建议
为了避免上述潜在风险，我建议你在自动离职后尽快与用人单位协商解除劳动合同，并办理相关手续。如果确实存在解除劳动合同的困难，可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
综上所述，自动离职没解除合同一般不会直接影响政审，但为了避免潜在的法律风险和经济纠纷，建议你尽快与用人单位协商解除劳动合同。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。