针对“有劳动能力却为逃避抚养费而不上班”的情况，首先可以明确的是，这种行为是不合法的，因为父母对子女有抚养义务，这是法律明确规定的。以下是我给出的具体分析和建议：

1. 法律责任与义务：

   • 父母对子女有抚养教育的义务，这是《民法典》等法律法规明确规定的。即使父母双方离婚，这一义务仍然存在，不能因个人意愿而免除。
   • 有劳动能力却不工作，以此逃避支付抚养费，是违反法律义务的行为。

2. 应对措施：

   • 协商：首先，抚养方可尝试与对方协商，明确抚养义务和法律责任，促使其支付抚养费。
   • 法律途径：若协商不成，抚养方可向法院起诉。起诉时，需准备充分的证据，如出生证明、支付记录等，以证明亲子关系和对方未履行抚养义务的事实。
   • 法院判决与执行：法院审理后，若认定对方需支付抚养费，会作出相应判决。若对方仍不执行，抚养方可申请强制执行，法院有权采取多种强制措施，如查询、冻结银行账户，查封、扣押财产等，甚至可能被追究刑事责任。

3. 特殊情况处理：

   • 若对方因暂时失业、生病等客观原因导致经济困难，无法按时足额支付抚养费，双方可协商调整抚养费支付方式和金额。
   • 但若对方有劳动能力却故意不上班以逃避支付抚养费，法律将不会支持其降低或免除抚养费的要求。

综上所述，有劳动能力却为逃避抚养费而不上班是违法的，抚养方有权通过法律途径维护子女的合法权益。若你面临此类问题，建议首先尝试协商，若协商无果，则应及时向法院提起诉讼，以维护子女的合法权益。