在工作当中被人打了，这是一个非常严重的问题，需要您采取一系列有序且有效的措施来保护自己并维护合法权益。以下是我为您详细整理的处理步骤：
一、确保自身安全与及时报警
- 首要任务：确保自身安全是首要考虑的，如果暴力行为仍在持续，应迅速脱离危险环境，大声呼救或寻找机会逃至安全地带。
- 记录信息：在确保自身安全的前提下，尽量记录下攻击者的体貌特征、衣着、行为特点及逃跑方向等信息，以便后续提供给警方。
- 立即报警：拨打当地紧急电话（如110），详细报告事件的时间、地点、涉及人员及伤情等，并配合警方进行调查，提供证言和证据。
二、寻求医疗救助与保留证据
- 及时就医：无论伤势轻重，都应尽快前往正规医疗机构进行诊治，并告知医生受伤的具体经过，以便获得准确的医疗记录和诊断证明。
- 保留医疗材料：妥善保管所有与医疗相关的文件，这些文件将作为您后续维权和索赔的重要依据。
- 收集其他证据：尝试获取现场监控录像，寻找目击者并记录其联系方式和证词，同时拍照或录像记录伤势和现场情况，以确保有足够的证据来支持您的主张。
三、通知雇主与工伤认定
- 告知雇主：及时向雇主报告事件，以便其了解情况并提供必要的支持，同时了解工伤保险的缴纳情况。
- 工伤认定申请：如果符合《工伤保险条例》的规定，即工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害，应要求单位或自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、明确责任与协商索赔
- 侵权责任认定：打人者的行为构成侵权，根据《民法典》的规定，应承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费、误工费等。
- 与打人者协商：在警方的调解下，尝试与打人者及其家属协商赔偿事宜，明确您的诉求和期望的赔偿金额。
- 与用人单位协商：如果被认定为工伤，与用人单位协商工伤赔偿事宜，了解工伤保险待遇标准及支付方式。
五、法律途径解决与咨询专业律师
- 民事诉讼：如果协商无果，您可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的权益，并提供充分的证据来支持您的主张。
- 刑事诉讼附带民事诉讼：如果打人者的行为构成犯罪，您可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失。
- 咨询律师：考虑咨询专业律师，了解您的法律权益和赔偿途径。律师可以帮助您准备法律文件，并指导您如何起诉或索赔。
六、跟进处理与关注身心健康
- 保持联系：与警方保持联系，了解案件的进展，并配合律师进行法律程序。
- 关注身心健康：在整个过程中，务必关注自己的身心健康。如果感到焦虑、恐惧或抑郁等情绪问题，及时寻求心理咨询或治疗。
综上所述，当您在工作当中被人打时，应确保自身安全、及时报警、寻求医疗救助并保留证据。同时通知雇主并申请工伤认定，明确责任后与打人者和用人单位协商索赔。如果协商无果，则通过法律途径解决，并咨询专业律师以获取帮助。在整个过程中，请保持冷静和理智，关注自己的身心健康。