针对您提出的“合伙人做生意没有协议，合伙人要把另一个踢出去”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：
核心结论
即便没有书面协议，但存在实际的合伙关系时，合伙人不能随意将另一方踢出局，除非满足法定或约定的退伙条件。若被无故踢出局，可依法主张自身权益。
具体分析
合伙关系的认定：
- 即使未签订书面合伙协议，但如果存在出资凭证、参与经营的记录、聊天记录、转账凭证等其他证据，能够证明双方有合伙的合意及实际的合伙行为，那么这种合伙关系仍然受法律保护。
合伙人的权利与义务：
- 合伙人之间应当遵循诚实信用原则，按照约定或出资比例分享利润、分担亏损。
- 合伙人不能随意退伙或解除合伙关系，除非满足法定或约定的退伙条件，如合伙期限届满、全体合伙人决定解散、合伙人丧失民事行为能力或死亡等。
被踢出局的应对方式：
- 协商：首先尝试与其他合伙人进行协商，了解被踢出局的具体原因，看是否能够通过调解达成和解协议，明确各方的权利义务。
- 法律途径：如果协商无果，可以收集相关证据，如出资凭证、聊天记录、转账记录等，向法院提起诉讼，请求法院确认合伙关系以及自身的合法权益，要求恢复原状或者给予相应赔偿。
- 主张违约责任：如果被踢出局是因为其他合伙人违反了合伙的约定或法律规定，还可以主张他们承担违约责任，要求赔偿因此造成的损失。
法律依据
- 《民法典》中关于合伙的规定，明确了合伙人的权利与义务，以及合伙关系的认定和解除条件。
实际行动建议
- 收集证据：尽快收集能够证明合伙关系的证据，如出资凭证、聊天记录、转账记录等。
- 咨询专业意见：如果您在处理此类问题时遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律建议和支持。
- 保持冷静：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响问题的解决。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。