事业单位领导让您在单位支取现金时，您应首先确认该支取行为是否符合《现金管理暂行条例》的相关规定。以下是对此问题的详细分析：
一. 确认支取现金的合法性
合法支取范围：
- 根据《现金管理暂行条例》第五条，单位可以在职工工资、津贴、个人劳务报酬、奖金、劳保福利费用等合法范围内支取现金。如果领导要求支取的现金用于上述合法用途，且符合单位财务管理制度，那么该行为是合法的。
非法支取行为：
- 若领导要求支取的现金用于非法用途，如套取或挪用公款，则可能构成违法行为。例如，利用职务之便侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物，可能构成贪污罪；挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用公款数额较大进行营利活动，或挪用公款数额较大超过三个月未还，可能构成挪用公款罪。
二. 遵循支取现金的程序
支取现金的程序：
- 当单位需要用现金支付而库存现金小于库存现金定额时，可以按规定从银行提取现金。提取现金的程序通常包括签发现金支票、填写支票内容（如款项用途、取款金额、签发单位账号、收款人名称等）、加盖财务章和名章等。
- 取款人持现金支票到银行取款时，需先交银行有关人员审核，审核无误后办理规定的付款手续。取款人应当面清点现金数量，清点无误后才能离开柜台。
注意事项：
- 在支取现金过程中，应确保会计账簿的真实性和完整性，记录现金的去向和用途，避免挪用或滥用。
- 发放的现金要求收件人签字确认，以保证取出现金的合法性、安全性，以及避免损失。
三. 建议与结论
建议：
- 在支取现金前，您应与财务部门沟通，确认支取行为的合法性和合规性。
- 如对支取行为有疑问或认为可能存在违法风险，应及时向上级领导或相关部门反映。
结论：
- 事业单位领导让您在单位支取现金时，您应首先确认该支取行为是否符合相关法律法规和单位财务管理制度。在合法合规的前提下，按照规定的程序进行支取，并确保资金的安全和合规使用。
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