酒店把客人衣服洗坏，员工是否有责任，这取决于具体的情况和法律规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 员工个人责任：

   • 如果员工在洗涤过程中存在故意或重大过失，导致客人衣服损坏，那么员工个人可能需要承担一定的赔偿责任。例如，员工明知某件衣物不能水洗却仍然水洗，或者操作不当导致衣物损坏。

2. 酒店责任：

   • 在大多数情况下，员工是代表酒店进行工作的，因此员工在履行职务过程中造成的损害，通常应由酒店来承担。这意味着，如果客人衣服在酒店被洗坏，且没有证据表明是员工个人故意或重大过失造成的，那么酒店应承担赔偿责任。
   • 酒店作为服务提供者，有义务确保客人财物的安全。如果酒店未能履行这一义务，导致客人衣服损坏，酒店应承担相应的法律责任。

3. 法律依据：

   • 根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，在酒店把客人衣服洗坏的情况下，除非有证据表明是员工个人行为导致的损害，否则应由酒店承担赔偿责任。

4. 实际处理：

   • 当客人衣服在酒店被洗坏时，客人应首先与酒店协商赔偿事宜。如果酒店同意赔偿，双方可以签订赔偿协议并履行。
   • 如果酒店拒绝赔偿或双方无法就赔偿金额达成一致，客人可以通过法律途径维护自己的权益。例如，向消费者协会投诉、向法院提起诉讼等。

综上所述，酒店把客人衣服洗坏时，员工个人是否承担责任取决于其是否存在故意或重大过失。在大多数情况下，酒店作为服务提供者应承担赔偿责任。如果客人遇到此类问题，可以与酒店协商赔偿事宜；如果协商不成，可以通过法律途径维护自己的权益。