员工带废旧物资出单位是否算偷盗，取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 若员工未经授权私自带走：

   • 若废旧物资仍属于单位所有，具有经济价值，且单位对其有管理控制意图，员工未经单位允许，以非法占有为目的，秘密窃取这些废旧物资，则可能构成盗窃。
   • 盗窃行为的认定还涉及窃取物资的价值。若价值达到一定标准，或员工多次窃取，则可能面临治安管理处罚，甚至构成刑事犯罪。

2. 若员工按单位规定流程处理：

   • 若员工是按照单位的规定流程，经过授权后处理废旧物资，且所得款项按规定处理，那么这种行为则不构成偷盗。

在处理此类问题时，单位应明确废旧物资的管理规定，员工也应遵守相关规定。若双方对废旧物资的处理存在争议，建议通过沟通协商或法律途径解决。

综上所述，员工带废旧物资出单位是否算偷盗，关键在于员工的行为是否经过单位授权，以及废旧物资是否具有经济价值且处于单位的管理控制之下。若你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。