国家干部涉及经济纠纷时，处理方式需严谨且合法，以下是我根据多领域法律实务经验给出的建议：

1. 明确纠纷性质与责任：

   • 首先，需明确经济纠纷的具体性质，是合同纠纷、债务纠纷还是其他类型的经济纠纷。
   • 接着，分析纠纷中各方当事人的责任，包括国家干部个人是否应承担责任，以及责任的大小。

2. 遵循法律程序：

   • 国家干部应积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，提供必要证据。
   • 若纠纷涉及诉讼，应依法参与诉讼程序，尊重法院判决。

3. 保持公职人员形象：

   • 在处理经济纠纷过程中，国家干部应时刻保持公职人员的良好形象，避免利用职权干预纠纷处理。
   • 同时，应遵守党纪国法，不得有违法违纪行为。

4. 寻求专业法律帮助：

   • 若经济纠纷复杂或涉及较大利益，建议国家干部咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。
   • 律师可以提供法律风险评估、诉讼策略制定等全方位的法律服务。

5. 注重纠纷解决后的影响：

   • 经济纠纷解决后，国家干部应关注其对个人声誉、职业发展以及社会舆论的影响。
   • 如有必要，可采取适当措施修复个人形象，减少负面影响。

综上所述，国家干部在处理经济纠纷时，应明确纠纷性质与责任，遵循法律程序，保持公职人员形象，并在必要时寻求专业法律帮助。同时，也要注重纠纷解决后的影响，以维护个人声誉和职业发展。