您好，关于“晒伤能否开工伤证明”的问题，首先我们需要明确工伤的定义和认定条件。

工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。对于晒伤这种情况，它通常不被视为工伤，因为晒伤往往是由于长时间暴露在阳光下，没有采取适当的防晒措施而导致的，这并非直接由工作原因造成。

要申请工伤认定，通常需要提交一系列的材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。而在这些材料中，医疗诊断证明是非常关键的一部分，它需要明确说明伤害的性质、程度以及与工作之间的因果关系。

对于晒伤来说，由于其并非由工作直接导致，因此在医疗诊断证明中很难体现其与工作的直接关联。因此，即使您提交了工伤认定申请，也很可能因为缺乏足够的证据支持而被驳回。

综上所述，晒伤通常不被视为工伤，因此也无法开具工伤证明。如果您在工作中确实受到了伤害，且该伤害与工作有直接关联，那么您可以按照相关流程申请工伤认定，并提交相应的证明材料。但请注意，对于非工作原因导致的伤害，如晒伤等，是无法申请工伤认定的。