关于公司宿舍不租的问题，首先我们需要明确的是，这通常涉及到公司与员工之间的住宿协议或劳动合同中的相关条款。以下是协商解决此问题的几个步骤和建议：

1. 审查合同条款：

   • 仔细查阅你与公司签订的劳动合同或宿舍住宿协议，看是否有关于宿舍租赁、退租或相关补偿的明确条款。
   • 如果合同中有明确规定，那么协商的基础就应以合同条款为准。

2. 与公司人力资源部门沟通：

   • 初步了解公司不租宿舍的具体原因，是政策调整、宿舍资源紧张还是其他原因。
   • 表达你的需求和困难，比如寻找新住宿的不便、经济负担增加等，并询问公司是否能提供合理的解决方案或补偿。

3. 提出具体协商方案：

   • 根据你的实际情况和公司的情况，提出具体的协商方案，如延长租期、提供租房补贴、协助寻找新住宿等。
   • 强调方案的合理性和可行性，同时表示你愿意与公司共同寻找双方都能接受的解决方案。

4. 寻求上级或相关部门的帮助：

   • 如果与人力资源部门的沟通没有取得满意的结果，可以尝试向上级领导或公司相关部门（如行政部、法务部）反映情况，并请求协助解决。

5. 考虑法律途径：

   • 如果经过多次协商仍无法解决问题，且你认为公司的行为违反了劳动合同或相关法律法规，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此之前，建议咨询专业律师（即我），以了解具体的法律程序和可能的结果。

在整个协商过程中，保持冷静和理性至关重要。同时，注意保留好所有相关的证据和文件，如劳动合同、住宿协议、沟通记录等，以备不时之需。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。