针对公司不提供住宿，员工如何提出书面诉求比较有利的问题，以下是我的分析和建议：
一、明确诉求核心
首先，员工需要明确自己的诉求核心。公司不提供住宿，可能影响到员工的生活成本、通勤时间等。因此，员工的书面诉求可以围绕要求公司给予相应的住宿补贴、交通补贴或者调整工作时间以减少通勤压力等方面展开。
二、书面诉求的撰写要点
标题明确：书面诉求的标题应简洁明了，直接反映诉求内容，如“关于要求公司提供住宿补贴的书面诉求”。
事实陈述清晰：在诉求书中，员工应详细陈述公司不提供住宿的事实，以及这一事实对自己造成的影响，如通勤时间过长、生活成本增加等。
法律依据引用：员工可以引用相关的劳动法律法规，说明公司有义务为员工提供合理的劳动条件，或者至少应给予相应的补贴以弥补不提供住宿带来的不便。虽然直接的法律条文可能并未明确规定公司必须提供住宿，但可以从劳动条件、员工福利等角度进行阐述。
诉求具体明确：员工应明确提出自己的诉求，如要求公司每月给予一定金额的住宿补贴，或者提供交通补贴等。诉求应具体、可量化，以便公司能够明确回应。
态度诚恳、合理：在书面诉求中，员工应保持诚恳、合理的态度，避免使用过激或威胁性的语言。同时，可以表达对公司理解的态度，但强调自己的合理诉求。
三、书面诉求的示例
以下是一个书面诉求的示例，供员工参考：
关于要求公司提供住宿补贴的书面诉求
尊敬的[公司名称]领导：
您好！
我是[员工姓名]，在公司[部门名称]担任[职位名称]。自入职以来，我一直认真履行工作职责，为公司的发展贡献自己的力量。
然而，近期我发现公司未提供住宿，这给我带来了较大的生活压力和通勤不便。由于居住地与公司距离较远，我每天需要花费大量时间在通勤上，且交通费用较高。这不仅影响了我的工作效率，也增加了我的生活成本。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，公司有义务为员工提供合理的劳动条件。虽然直接的法律条文并未明确规定公司必须提供住宿，但我认为公司至少应给予相应的补贴以弥补不提供住宿带来的不便。
因此，我恳请公司能够考虑我的实际情况，每月给予我[具体金额]元的住宿补贴，或者提供相应的交通补贴。这样不仅可以减轻我的生活压力，也可以提高我的工作效率和积极性。
我深知公司的发展离不开每一位员工的努力，也理解公司在管理上的难处。但我的诉求是合理且必要的，希望公司能够予以重视并尽快回复。
此致 敬礼！
[员工姓名] [日期]
四、后续行动建议
与公司沟通：在提交书面诉求后，员工可以主动与公司相关部门或领导进行沟通，了解公司的态度和回应。
保留证据：员工应保留好与公司的沟通记录、书面诉求的副本等证据，以备不时之需。
寻求法律援助：如果公司拒绝回应或回应不合理，员工可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
希望以上分析和建议能够对员工有所帮助。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。