关于“伙食费没交给财务人员是否有责任”的问题，这主要取决于具体的情境和相关的法律规定。一般来说，伙食费是否交给财务人员，涉及的是单位内部管理或个人之间的财务关系，而责任则可能涉及民事责任、行政责任甚至刑事责任，但通常以前两者为主。以下是从几个不同角度的分析：

1. 单位内部管理角度：

   • 如果是在单位或组织内部，员工有义务按照单位规定的时间和方式交纳伙食费。若未按时交纳，可能违反了单位的内部管理制度或劳动合同中的相关条款。
   • 在这种情况下，单位有权根据内部管理制度或劳动合同的规定，对员工采取相应的管理措施，如扣发工资、警告、甚至解除劳动合同等。
   • 但单位在采取任何措施前，应确保有明确的制度依据，并遵循合法的程序。

2. 个人之间的财务关系角度：

   • 如果是个人之间因伙食费产生的纠纷，如朋友、室友等共同分担伙食费的情况，未按时交纳伙食费可能构成违约行为。
   • 在这种情况下，守约方有权要求违约方承担违约责任，如补交伙食费、支付违约金等。
   • 若双方无法协商解决，守约方可以通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼。

3. 法律责任角度：

   • 从民事责任的角度看，未按时交纳伙食费可能构成违约，需要承担相应的民事责任，如赔偿损失、支付违约金等。
   • 从行政责任的角度看，如果单位有明确的财务管理制度，并规定未按时交纳伙食费属于违反财经纪律的行为，那么相关责任人可能面临行政处分或罚款等行政责任。
   • 在极少数情况下，如果未按时交纳伙食费的行为涉及诈骗、侵占等犯罪行为，那么相关责任人可能面临刑事责任。

综上所述，伙食费没交给财务人员是否有责任，需要根据具体的情境和相关的法律规定来判断。如果是单位内部管理问题，应依据单位制度和劳动合同来处理；如果是个人之间的财务纠纷，应通过协商或法律途径来解决。在任何情况下，都应遵循合法、合规的原则来处理问题。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。