针对“医院药房工作人员收受回扣怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确收受医疗回扣的性质。收受医疗回扣属于商业贿赂等违法犯罪行为，这种行为不仅严重扰乱了医疗行业的正常秩序，还损害了患者的合法权益和医疗行业的健康发展。

对于医院药房工作人员收受回扣的处理，我们可以从以下几个方面进行：

1. 法律判定：

   • 若药房工作人员利用职务便利，非法收受药品销售方财物，为对方谋取利益，且数额较大，可能构成非国家工作人员受贿罪。
   • 医疗机构工作人员在经济往来中，利用职务便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣并归个人所有，同样会以受贿论处。

2. 处理流程：

   • 一旦发现药房工作人员有收受回扣的行为，医院或相关部门应立即展开调查。
   • 调查过程中，会收集相关证据，如交易记录、聊天记录、证人证言等，以确保事实清楚、证据确凿。
   • 若证据确凿，涉事人员将面临法律制裁，包括刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）和行政处罚（如吊销执业资格、开除公职等）。

3. 医院责任：

   • 医院作为管理机构，若存在管理不善、监管不力等问题，导致药房工作人员收受回扣行为的发生，也需承担相应责任。
   • 医院应加强内部管理，建立健全的监督机制，确保药房工作人员遵守法律法规，杜绝收受回扣行为的发生。

4. 预防措施：

   • 医疗行业从业者应自觉遵守法律法规，树立职业道德观念，坚决杜绝收受回扣行为。
   • 医院应加强对药房工作人员的教育和培训，提高他们的法律意识和职业道德水平。
   • 同时，医院应建立健全的举报机制，鼓励员工积极举报收受回扣等违法行为，确保医疗行业的公正与纯净。

综上所述，医院药房工作人员收受回扣是一种严重的违法犯罪行为，一旦查实，将面临严厉的法律制裁。同时，医院也应加强内部管理和监督，确保药房工作人员的合法合规行为，共同维护医疗行业的公正与健康发展。