公职人员因醉驾被开除公职的具体条件，主要依据相关法律法规对于公职人员醉驾行为的规定。一般来说，公职人员因醉酒驾驶机动车受到刑事处罚的，通常会被开除公职，但具体开除条件可能因公职人员身份和犯罪情节的不同而有所差异。以下是对不同身份公职人员醉驾开除条件的详细阐述：

1. 行政机关公务员：

   • 法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
   • 条件分析：对于行政机关公务员，只要因醉驾被法院判处任何形式的刑罚（包括主刑如拘役、有期徒刑，以及附加刑），无论情节轻重或是否宣告缓刑，均会被给予开除处分。

2. 事业单位工作人员：

   • 法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条。
   • 条件分析：对于普通事业单位工作人员，若因醉驾被判处拘役，通常会给予降低岗位等级或者撤职以上处分；若被判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，只要因醉驾被依法判处刑罚，无论是拘役还是有期徒刑等，均会被给予开除处分。

3. 人民法院、人民检察院工作人员：

   • 法律依据：《人民法院工作人员处分条例》和《检察人员纪律处分条例》。
   • 条件分析：若因醉驾被判处主刑（如拘役），会被开除。若醉驾情节轻微，检察院作出不起诉决定或法院免予刑事处罚，一般给予撤职处分；但若造成恶劣影响，也会被开除。

4. 一般公职人员：

   • 法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定。
   • 条件分析：因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，通常会被开除公职。因过失犯罪被判处有期徒刑，且刑期超过三年的，也可能导致被开除。因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，同样会被开除公职。

综上所述，公职人员应严格遵守相关法律法规，避免醉驾行为的发生，以维护公职人员的形象和公信力。如面临醉驾相关的法律问题，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律解答和帮助。