公职人员醉驾不开除并非绝对，而是需要根据具体情况和单位规定来判断，通常没有固定的附加条件。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
   • 醉酒驾驶构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪，将受到法律的制裁。

2. 公职人员处分：

   • 公职人员醉驾后，除了面临法律制裁外，还可能受到行政或纪律处分。
   • 具体处分情况需根据公职人员所在单位的规章制度、纪律要求以及相关法律法规来确定。

3. 不开除的可能性：

   • 虽然醉驾是严重的违法行为，但公职人员是否会被开除，并非仅由醉驾这一行为决定。
   • 单位在做出处分决定时，会综合考虑公职人员的平时表现、醉驾的具体情节、是否造成严重后果以及是否有悔过表现等因素。
   • 在某些情况下，如果公职人员能够深刻反省、积极改正错误，并得到单位的谅解和认可，可能不会被开除。

4. 建议：

   • 公职人员应严格遵守法律法规，杜绝酒驾行为。
   • 如果不幸发生醉驾，应积极配合调查，承担法律责任，并主动向单位汇报情况，争取从轻处分。
   • 单位在制定规章制度时，也应明确醉驾等违法行为的处分标准，做到公正、公平、公开。

综上所述，公职人员醉驾不开除并非有固定的附加条件，而是需要根据具体情况和单位规定来判断。因此，公职人员应时刻牢记法律法规的底线，珍惜自己的职业生涯。