关于酒驾醉驾是否会导致公职人员被开除的问题，这确实是一个需要细致分析的情况，因为它涉及到不同的法律条款和单位规定。以下是我为您提供的详细解答：

一、酒驾与醉驾的基本定义及处罚

首先，我们需要明确酒驾和醉驾的定义。酒驾是指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况，通常会面临驾驶证暂扣、罚款等行政处罚。而醉驾则是指血液中酒精含量大于等于80mg/100ml，处罚更为严厉，包括吊销驾驶证、依法追究刑事责任（如危险驾驶罪）等。

二、公职人员酒驾的法律后果

对于公职人员而言，酒驾不仅可能面临行政处罚，还可能受到政务处分，甚至被开除公职。具体来说：

1. 行政处罚：所有酒驾者，包括公职人员，都将根据《中华人民共和国道路交通安全法》面临驾驶证暂扣、罚款甚至拘留等行政处罚。

2. 政务处分：公职人员酒驾还可能根据《公职人员政务处分法》受到政务警告、记过、记大过、降级等处分。这些处分将直接影响公职人员的晋升和职业发展。

3. 开除公职：

   • 对于行政机关公务员和行政机关任命的事业单位工作人员，若因醉驾被判刑（如拘役），通常会被开除公职。这是因为根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公务员被依法判处刑罚的，将给予开除处分。
   • 对于普通事业单位工作人员，醉驾被判处拘役时，并不一定会被开除公职，但可能会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。然而，如果醉驾行为构成犯罪并被判处有期徒刑以上刑罚，则通常会被开除公职。
   • 国有企业员工醉驾是否开除公职，则主要取决于企业内部的规章制度。如果企业内部规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权解除与该员工的劳动合同。

三、其他影响

除了上述法律后果外，酒驾醉驾还可能对公职人员的工资待遇、职位晋升产生负面影响，甚至可能波及家庭和未来。例如，酒驾案底可能影响公职人员的工资待遇和职位晋升，因为个人的品行和遵纪守法情况是评价其是否适合担任更高职位的重要因素。此外，公职人员的酒驾行为还可能对其子女的未来产生负面影响，如在公务员考试、征兵等政审环节，父母的酒驾记录可能成为子女被淘汰的原因。

总结与建议

综上所述，酒驾醉驾是否会导致公职人员被开除，需根据具体情况及单位规定来判断。但无论如何，酒驾醉驾都是严重的违法行为，不仅可能面临法律上的处罚，还可能对个人的职业生涯和家庭产生严重影响。因此，我强烈建议所有公职人员严格遵守交通法规，做到“喝酒不开车，开车不喝酒”，以维护个人形象和职业声誉，同时保障自己和他人的安全。