对于男职工60岁退休还是延迟一年退休的选择，需要综合考虑多方面因素。以下是我从专业角度为您分析这一选择的利弊：

1. 养老金待遇角度：

   • 若选择60岁退休，您将按照当前的养老保险制度规定领取养老金。养老金的计发与您的缴费年限、缴费金额以及当地的养老金发放基数等因素有关。
   • 若选择延迟一年退休，您的缴费年限将增加一年，个人账户余额也会相应增多，这将导致您退休后每月领取的养老金数额有所增加。具体增加幅度需根据您的个人情况（如缴费指数、缴费年限等）进行计算。

2. 个人健康与职业发展角度：

   • 60岁退休意味着您可以较早地享受退休生活，有更多的时间用于个人兴趣、家庭团聚等。同时，如果您在工作中感到疲劳或压力较大，提前退休可能是一个不错的选择。
   • 延迟退休则意味着您需要在岗位上继续工作一年，这可能会带来一定的工作压力和疲劳感。但如果您身体状况良好，且对工作环境和职业发展有较高要求，延迟退休可以让您继续发挥余热，实现个人价值。

3. 社会经济因素：

   • 延迟退休政策是国家应对人口老龄化、缓解劳动力短缺和减轻养老保险基金压力的重要举措。通过延迟退休，可以增加劳动力市场的供给，有助于经济的稳定发展。
   • 同时，延迟退休也意味着您需要继续缴纳养老保险费用，这有助于增加养老保险基金的收入，增强其可持续性。

综上所述，男职工60岁退休还是延迟一年退休的选择并没有绝对的答案。它取决于您的个人健康状况、职业发展需求、经济状况以及对未来生活的规划。如果您需要更具体的建议或计算养老金的具体数额，请随时向我咨询，我将根据您的实际情况为您提供专业的法律意见和计算服务。