如果您在工作中受伤但医生不愿开具工伤证明，这确实是一个棘手的问题，但请不要担心，以下是一些建议来帮助您应对这种情况：

首先，明确一点，医生开具的医疗证明或诊断书是工伤认定申请中的重要材料之一，但它并不是唯一的依据。工伤认定主要依据的是您在工作中受伤的事实以及相关的证据材料。

如果医生拒绝开具工伤证明，您可以尝试以下步骤：

1. 与医生沟通：

   • 尝试与医生进行深入的沟通，解释您的情况以及工伤证明的重要性。
   • 如果医生对工伤认定的流程或要求不了解，您可以向其提供相关的法规或政策信息。
   • 询问医生是否有其他替代方案或建议，比如是否可以出具受伤诊断书或其他相关医疗文件。

2. 寻求其他医疗机构的帮助：

   • 如果当前医生坚持不开具工伤证明，您可以考虑去其他医疗机构就诊，并尝试获取所需的医疗证明。
   • 确保选择正规、有资质的医疗机构，并提前了解其是否提供工伤证明开具服务。

3. 咨询专业人士或机构：

   • 您可以咨询当地的劳动监察部门、社保机构或工伤认定部门，了解他们对这种情况的看法和建议。
   • 这些机构通常对工伤认定的流程和要求有深入的了解，并能为您提供专业的指导。

4. 准备其他证据材料：

   • 除了医疗证明外，您还可以收集其他与工伤相关的证据材料，如事故现场照片、目击者证言、工作记录等。
   • 这些材料在工伤认定过程中同样具有重要性，可以帮助您证明受伤的事实和经过。

5. 直接申请工伤认定：

   • 如果您已经收集了足够的证据材料，并且符合工伤认定的条件，您可以直接向当地的社保机构或工伤认定部门提出工伤认定申请。
   • 在申请过程中，请务必提供详细的事故经过、受伤情况以及相关证据材料。

最后，需要注意的是，工伤认定是一个复杂的过程，可能涉及多个部门和机构。在处理这个问题时，请保持耐心和冷静，并寻求专业的帮助和指导。如果您对工伤认定的结果有异议，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。