针对您提出的“没上班误工费怎么赔偿”的问题，以下是对此问题的详细解答：
误工费主要是根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定赔偿金额的。在没有上班，即没有固定工作的情况下，误工费的赔偿需要依据具体情况来综合判定。
一、赔偿原则
误工费是对受害人因误工而减少的收入的补偿。因此，若受害人没有工作，通常不存在收入减少的情况，也就不存在误工费赔偿。但也有一些特殊情况需要考虑。
二、具体情况分析
有劳动收入但无固定工作：
- 如果受害人虽然没有固定工作，但能够证明自己有劳动收入，如从事临时性、短期劳务工作，那么可以按照其近一段时间的平均收入状况来确定误工费。
家庭主妇/夫等无业人员：
- 对于家庭主妇或家庭主夫等无业人员，若因侵权行为导致其家务劳动无法进行，需要雇佣他人来完成，那么在司法实践中可能会酌情考虑给予一定的补偿。但这种补偿并非普遍的“误工费”赔偿，而是基于实际情况的特殊考量。
无法证明收入情况：
- 如果受害人无法提供固定收入证明，但可以证明自己从事某种行业，那么误工费可能会参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
特殊群体：
- 对于农村居民或城镇居民无工作者，若无法证明收入情况，可能会分别按照当地农村居民人均纯收入或城镇居民人均可支配收入标准来计算误工费。
- 未成年人原则上无误工费，但若通过合法劳动获得收入，可根据实际情况计算。
- 已达退休年龄者，若无证据证明仍有工作收入，通常不支持误工费；但若确在工作并因事故导致收入减少，提供相应证明后可主张赔偿。
三、必要的证据要求
为了成功主张误工费赔偿，受害人需要收集以下关键证据：
- 医疗机构出具的误工时间证明，如病历、诊断证明等；
- 收入证明，如工资条、银行流水、纳税证明、临时性劳务合同或收据等；
- 其他辅助证据，如证人证言、相关行业资格证书、工作照片或视频等。
四、结论
综上所述，没有工作的受害人在主张误工费赔偿时，需要根据自身实际情况选择合适的计算方式，并确保收集充分的证据来支持自己的主张。赔偿的具体数额将依据受害人的误工时间、收入状况以及所能提供的证据材料来确定。如果无法确定具体数额，建议咨询专业律师或法律机构进行进一步咨询和评估。