工厂没有电工是否会被罚款，这个问题主要涉及到安全生产法规对于特种作业人员的要求。根据公开发布的信息，我们可以得到以下详细的解答：
首先，需要明确的是，电工属于特种作业人员。《安全生产法》第二十七条明确规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全作业培训，并取得相应的资格，才能上岗作业。这意味着，如果工厂有电工岗位，那么这些电工必须具备电工证，否则将违反法律法规。
接下来，我们来看具体的法律后果。根据《安全生产法》第九十四条第七项以及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十九条，如果生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业，将面临以下处罚：
因此，从法律的角度来看，工厂如果没有电工或者电工没有相应的电工证，是存在被罚款的风险的。而且，这种风险不仅仅局限于罚款本身，还可能包括停产停业整顿等更严重的后果。
此外，还需要注意的是，安全生产对于企业来说至关重要。如果因为电工无证上岗而导致安全事故，那么企业将面临更加严重的法律责任和经济损失。因此，建议工厂在招聘电工时，一定要确保他们具备相应的电工证，并遵守相关的安全生产法规。
综上所述，工厂没有电工或者电工没有电工证是存在被罚款的风险的。为了避免这种风险，工厂应该确保所有电工都具备相应的资格，并严格遵守安全生产法规。