工厂没有安全员，确实可能会面临处罚，但具体是否处罚及处罚的种类和程度，需根据实际情况和相关法律法规来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律法规要求：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，工厂等生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，以确保安全生产工作的有效进行。这是法律对工厂等生产经营单位在安全生产管理方面的基本要求。

2. 未设置安全员的法律后果：

   • 如果工厂未按照法律法规的要求设置安全员或配备专职安全生产管理人员，可能会面临安全生产监督管理部门的处罚。处罚的种类可能包括警告、罚款、责令停产停业整顿等，具体取决于违法行为的严重程度和当地安全生产监督管理部门的具体执行标准。
   • 例如，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，对于未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的生产经营单位，安全生产监督管理部门可以责令限期改正，并处以罚款；逾期未改正的，还可能面临更严厉的处罚，如责令停产停业整顿等。

3. 实际影响与风险：

   • 除了法律处罚外，工厂未设置安全员还可能带来其他实际影响和风险。例如，缺乏专业的安全生产管理人员可能导致工厂在安全生产方面存在漏洞和隐患，增加发生安全事故的风险。一旦发生安全事故，工厂不仅可能面临更严重的法律处罚，还可能承担巨大的经济损失和声誉损害。

4. 建议与措施：

   • 为了避免法律处罚和降低安全风险，工厂应当严格按照法律法规的要求设置安全员或配备专职安全生产管理人员。同时，工厂还应加强对安全生产管理人员的培训和教育，提高其专业素养和管理能力，确保安全生产工作的有效进行。
   • 如果工厂目前尚未设置安全员或配备专职安全生产管理人员，建议尽快进行整改和完善。可以咨询当地的安全生产监督管理部门或专业的法律服务机构，了解具体的整改要求和流程，并按照要求进行整改。

总结来说，工厂没有安全员可能会面临法律处罚和实际风险。为了保障工厂的安全生产和合法经营，建议工厂严格按照法律法规的要求设置安全员或配备专职安全生产管理人员，并加强对安全生产管理人员的培训和教育。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。