工伤十级主动辞职有赔偿。具体赔偿内容如下：

1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于补助工伤职工离职后可能产生的医疗费用。具体标准由省级人民政府规定，会综合当地经济等因素确定。

2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，用于补偿工伤职工因工伤对就业造成的不利影响。具体标准同样由省级人民政府制定，各地可能有所不同。以广东省为例，十级伤残为4个月的本人工资；以北京为例，十级为3个月的上年度全市职工月平均工资。

此外，若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等《劳动合同法》第三十八条规定的情形，导致员工主动离职，公司还需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

综上所述，工伤十级员工主动辞职后，依然有权获得相应的赔偿。若用人单位拒绝支付，员工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。