收受单位违规变相发补贴是违法的。下面我详细为你解释一下这个问题：

法规依据

1. 党纪处分条例第九十七条：违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者视情节给予警告直至开除党籍处分。
2. 公职人员政务处分法第三十五条：有违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。

违规发放津补贴的表现形式

违规发放津补贴行为有多种表现形式，包括但不限于：

• 违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津补贴；
• 超过规定标准、范围发放津补贴；
• 以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津补贴等。

法律后果

违规发放津补贴不仅违反了国家关于公共财产管理、使用的相关制度，还侵害了职务行为的廉洁性。对于收受违规变相发放的补贴的个人，也可能面临相应的纪律处分或法律责任。

实际案例

在实践中，常见的违规发放津补贴行为有扩大范围发放、超出规定标准发放、借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物等。这些行为都违反了相关规定，并可能受到相应的处分。

建议

如果你发现单位存在违规变相发补贴的情况，建议及时向相关部门反映，以维护国家的财经管理制度和职务行为的廉洁性。同时，作为个人，也应该自觉遵守相关规定，不收受违规发放的补贴。

综上所述，收受单位违规变相发补贴是违法的，不仅可能面临纪律处分，还可能承担法律责任。因此，建议遵守相关规定，维护国家的财经管理制度和职务行为的廉洁性。