公司没业务给员工放假，员工通常是有工资的。具体工资支付情况如下：

1. 放假在一个工资支付周期内：

   • 根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说，如果公司因没业务而给员工放假，且这个假期在一个工资支付周期内（通常是一个月），那么公司需要按照劳动合同上约定的工资标准全额支付员工的工资。

2. 放假超过一个工资支付周期：

   • 若放假超过一个工资支付周期，工资支付情况将依据员工是否提供正常劳动而有所不同。
   • 若员工提供了正常劳动，公司支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
   • 若员工未提供正常劳动，公司应按国家有关规定办理，通常是发放基本生活费等。具体支付标准可能会因地区而异，需要结合当地的具体规定来判断。

综上所述，公司没业务给员工放假时，员工是否有工资以及工资的具体数额，取决于放假的时长以及当地的相关规定。如果公司在放假期间未按照法律规定支付员工工资，员工有权向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。