劝退通知书如果不同意，一般是不具有直接法律效力的。下面我详细为你解释一下：

首先，劝退通知书通常是用人单位向员工发出的一种单方面意愿表达，意在希望员工主动离职。但这并不等同于正式的解除劳动合同通知书，也不代表用人单位可以单方面解除劳动合同。

如果你不同意劝退通知书的内容，你有权拒绝，并且可以继续履行你的工作职责。此时，用人单位不能仅凭劝退通知书就单方面解除与你的劳动合同。如果用人单位坚持要解除与你的劳动合同，他们必须按照法律规定的程序进行，比如提前通知、支付经济补偿金等。

当然，如果你对劝退通知书有异议，也可以与用人单位进行协商，或者通过法律途径来维护自己的权益。比如，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来寻求法律救济。

总之，劝退通知书如果你不同意，它本身是不具有直接法律效力的。你完全有权根据自己的意愿和法律规定来做出选择。如果你在这个过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。