申请劳动仲裁不请律师是可以的。劳动仲裁是解决劳动争议的重要法律途径，劳动者自身完全有能力自行参与劳动仲裁程序。不过，这需要你具备一定的法律知识与操作能力，了解仲裁流程及证据要求等。下面我为你详细解释一下自行申请劳动仲裁的注意事项和流程：

1. 明确劳动仲裁的基本流程和要求：

   • 准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，用以支持自身诉求。
   • 在仲裁申请书中，应清晰阐述劳动争议的事实、理由及具体请求。
   • 按照规定的时间和方式向有管辖权的劳动仲裁机构提交申请。
   • 按时参加仲裁庭审，在庭审中准确陈述事实，回答仲裁员的提问，合理表达自己的主张。

2. 自行申请的挑战与建议：

   • 倘若案件事实清楚、证据充分，自行申请劳动仲裁是可行的。然而，劳动法律体系复杂，实践中对法条的理解和适用存在差异。比如涉及竞业限制补偿、复杂的加班工资计算等问题，劳动者可能难以准确把握法律适用和举证责任。
   • 仲裁程序有一定规则，缺乏经验可能影响流程推进。因此，在申请前建议详细研究相关法律法规和仲裁规则，或者寻求专业人士的指导。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果担心因缺乏专业法律知识而在劳动仲裁中处于不利地位，或者对仲裁流程中的具体操作有疑问，例如如何更有效地收集证据、怎样在庭审中更好地陈述观点等，可以考虑咨询专业律师或法律机构以获取帮助。

综上所述，自行申请劳动仲裁是可行的，但需要你做好充分的准备和了解。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询。