针对您提出的“保安干三天不给钱怎么办”的问题，以下是一些具体的建议和解决方案：

首先，您需要明确的是，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果保安工作了三天却没有收到应有的工资，这显然是用人单位未能及时足额支付劳动报酬的情况。

第一步：尝试与用人单位沟通协商

您可以首先尝试与用人单位进行友好的沟通协商，明确提出支付劳动报酬的要求，并说明自己付出了劳动，理应获得相应的工资。在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，以期达成双方都能接受的解决方案。

第二步：向劳动监察部门投诉

如果与用人单位的协商没有效果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位在规定期限内支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

第三步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理仍然无法解决问题，您还可以选择申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前，您需要准备好能够证明劳动关系的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，以维护劳动者的合法权益。

第四步：向法院提起诉讼

如果您对劳动仲裁的结果不满意，还可以在规定的期限内向法院提起诉讼。通过法律途径，您可以进一步维护自己获得劳动报酬的合法权益。

总结

综上所述，面对保安干三天不给钱的情况，您可以通过与用人单位沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在处理过程中，请务必保持冷静和理性，并准备好相关证据以支持自己的主张。希望这些建议能够对您有所帮助！