员工工作手指剪了口子，通常算工伤。下面我为您详细解释：

工伤认定条件

根据相关法律法规，工伤认定需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一核心条件。员工在工作过程中手指受伤，明显符合这一情形，因此通常会被认定为工伤。

工伤认定程序

要最终确定为工伤，还需按照法定程序申请工伤认定。一般需用人单位在规定期限内提出申请，若用人单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在一定期限内申请。申请时需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定部门审核，符合条件的会被认定为工伤。

工伤赔偿

一旦认定为工伤，员工将有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体赔偿金额需根据员工的伤残等级、工资水平等因素综合考虑。

综上所述，员工工作手指剪了口子，通常会被认定为工伤，并有权获得相应的工伤赔偿。如果您或您的同事遇到类似情况，建议及时向用人单位或相关部门提出工伤认定申请，并咨询专业律师以获取更详细的法律帮助。