当您的父亲在工地发生工伤时，赔偿流程需按步骤推进以保障其权益。以下是详细的解答：

一、工伤认定

1. 申请时限：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
   • 若单位未申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。

2. 申请材料：

   • 劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）。
   • 医疗机构出具的诊断证明（如病历、诊断书等）。
   • 其他可能需要的材料（如事故现场照片、目击者证言等）。

二、劳动能力鉴定

1. 申请时机：

   • 认定为工伤且伤情相对稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

2. 鉴定流程：

   • 提交申请及所需材料。
   • 接受鉴定委员会的组织鉴定。
   • 等待鉴定结果，确定伤残等级。

三、赔偿项目和标准

1. 赔偿项目：

   • 医疗费：包括治疗费、药费、住院费等，符合规定的由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 护理费：如需要护理，根据护理等级和期限支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定标准支付。
   • 如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 赔偿标准：

   • 具体赔偿数额依据工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地工伤保险政策等综合确定。

四、赔偿责任

1. 单位缴纳工伤保险：

   • 由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿。

2. 单位未缴纳工伤保险：

   • 由单位承担全部赔偿责任。

五、解决争议的途径

1. 协商：

   • 与用人单位就赔偿金额、支付方式等进行直接沟通协商，达成双方都能接受的赔偿协议。

2. 调解：

   • 向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。

3. 仲裁：

   • 若协商、调解不成，可自争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 诉讼：

   • 对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

六、特别提示

1. 密切关注认定时间节点：及时申请避免错过期限。
2. 积极配合劳动能力鉴定：确保结果准确。
3. 及时收集证据：如劳动关系证明、医疗诊断证明等，以便顺利获得应有的赔偿。

希望以上解答能对您有所帮助。在赔偿过程中，如有任何疑问或困难，建议及时咨询专业律师或相关部门，以维护您父亲的合法权益。