劳动法律关系的主体双方分别是劳动者和用人单位。以下是对这一结论的详细分析：

一. 劳动者

• 劳动者是劳动法律关系中的一方主体，必须是自然人，包括具有劳动能力的中国公民、外国人和无国籍人。他们通过提供劳动来履行劳动合同中的义务，并享有相应的权利，如获得工资、保险福利等。

二. 用人单位

• 用人单位是劳动法律关系中的另一方主体，包括企业、事业、机关、团体、民办非企业单位等单位及个体经营组织。他们负责提供工作岗位、支付工资和福利，并承担相应的雇主责任。

• 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”这一条款明确规定了劳动法律关系的主体双方是劳动者和用人单位。

• 生活实例：比如，张三在一家企业工作，他与该企业之间就形成了劳动法律关系。张三作为劳动者，提供劳动并享受工资等福利；而企业作为用人单位，为张三提供工作岗位并支付工资。

综上所述，劳动法律关系的主体双方是劳动者和用人单位，他们之间通过劳动合同建立劳动关系，并各自享有和承担相应的权利和义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。