面对工伤十级但单位没钱赔偿的情况，你仍应依法追讨赔偿，并可通过多种途径来维护自己的合法权益。具体分析如下：

1. 明确赔偿责任：

   • 单位没钱并不能免除其赔偿责任。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当参加工伤保险，未参加的由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2. 与用人单位协商：

   • 尽管单位没钱，但仍建议与其进行协商，看是否能达成赔偿协议，如分期支付、以其他形式补偿等。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其调查并督促用人单位履行赔偿义务。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。

4. 申请劳动仲裁：

   • 准备相关材料，如申请书、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请材料。
   • 仲裁委员会将在一定期限内审查并决定是否受理，随后进行审理，依法作出裁决。

5. 提起民事诉讼：

   • 对劳动仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决时，可在规定期限内向人民法院提起民事诉讼。
   • 法院将按照法定程序进行审理，并依法作出判决。

6. 申请强制执行：

   • 获得生效的仲裁裁决书或法院判决书后，若用人单位在规定期限内未履行赔偿义务，可向作出裁决或判决的机构申请强制执行。
   • 法院将采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等，以确保你获得应有赔偿。

7. 了解并申请工伤赔偿基金：

   • 部分地区设有工伤赔偿基金，用于支付用人单位无力支付的工伤赔偿。你可咨询当地劳动保障部门，了解相关政策并申请赔偿。

我建议：在面对单位没钱赔偿的情况时，不要气馁或放弃。应依法追讨赔偿，并充分利用法律提供的各种途径来维护自己的合法权益。同时，也要关注当地是否有工伤赔偿基金等相关政策，以便在必要时申请赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。