关于特殊工种退休是否需要调岗的问题，我可以给出以下解答：

结论前置：特殊工种退休并不一定需要调岗，这主要取决于具体的工种、工作环境、健康状况以及单位的规定等多种因素。

详细分析：

1. 特殊工种的定义：特殊工种通常指的是那些工作环境特殊、劳动强度大、对身体健康有一定影响或具有一定危险性的工种，如高温、高空、井下、有毒有害等作业。

2. 退休条件：特殊工种的退休条件往往比普通工种更为宽松，可能包括更低的退休年龄、更短的工作年限要求等。这些条件通常是由国家法律法规或相关政策明确规定的。

3. 调岗与退休的关系：

   • 无需调岗的情况：如果特殊工种的工作环境和劳动强度并未对员工的身体健康造成严重影响，或者员工在退休前已经适应了这种工作环境，那么退休时可能无需调岗。
   • 需要调岗的情况：如果特殊工种的工作环境或劳动强度对员工的身体健康造成了较大影响，且员工在退休前无法继续胜任原岗位工作，那么单位可能会考虑将其调岗至相对轻松、对身体健康影响较小的岗位，以便员工能够顺利过渡到退休状态。

4. 单位规定的影响：除了国家法律法规或相关政策外，单位内部的规章制度也可能对特殊工种退休是否需要调岗产生影响。因此，在具体操作中，还需要参考单位的相关规定来确定。

综上所述，特殊工种退休是否需要调岗并没有一个统一的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。如果你或你身边的人面临这样的问题，建议直接咨询所在单位的人事部门或相关部门负责人，以获取最准确、最权威的信息。同时，也可以随时向我咨询相关的法律问题，我会尽我所能为你提供帮助。