个人私自收员工保险费是违法的。以下是对此问题的详细分析：

一. 非法收取保险费可能构成保险诈骗行为

根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条，有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金等。这些情形包括：

1. 投保人故意虚构保险标的，骗取保险金；
2. 投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金；
3. 投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金；
4. 投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金；
5. 投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金。

• 例如，如果个人私自收取员工保险费后，并未将这些费用用于购买相应的保险，而是据为己有或挪作他用，就可能构成保险诈骗行为。

二. 非法收取保险费可能构成职务侵占或挪用资金罪

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果个人私自收取员工保险费是利用职务之便进行的，且数额较大，就可能构成职务侵占罪。

同样，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，也构成犯罪。

• 例如，如果个人私自收取员工保险费后，将这些费用挪作他用，就可能构成挪用资金罪。

三. 非法收取保险费可能面临的行政处罚

根据《中华人民共和国保险法》第一百七十四条，投保人、被保险人或者受益人有保险诈骗行为，尚不构成犯罪的，依法给予行政处罚。对于保险公司或中介机构而言，如果员工存在私自收取保险费的行为，公司也可能面临行政处罚。

• 例如，如果个人私自收取员工保险费的行为被发现，但尚未构成犯罪，那么相关监管部门可能会对其进行行政处罚，如罚款、吊销执业资格等。

我的建议：个人应严格遵守相关法律法规，不得私自收取员工保险费。对于保险公司或中介机构而言，应建立健全内部控制制度，加强员工廉洁从业教育，防止类似违法行为的发生。如有发现员工存在此类行为，应立即向有关部门报告，并积极配合调查处理。同时，员工也应提高法律意识，保护自己的合法权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。