签了工资保密协议，但工资仍属于夫妻共同财产。这一结论可以从以下几个方面进行解释：

1. 工资保密协议的性质：

   • 工资保密协议主要是为了保护公司的薪酬体系不被泄露，以及避免员工之间因薪酬差异产生不必要的矛盾。它主要约束的是员工对于薪酬的保密义务，而非改变薪酬的归属。

2. 夫妻共同财产的定义：

   • 根据《民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金、劳务报酬等，均属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。

3. 工资保密协议与夫妻共同财产的关系：

   • 工资保密协议的存在，并不影响工资作为夫妻共同财产的性质。即使员工签订了工资保密协议，其工资收入仍然属于夫妻共同财产，可以在夫妻之间进行分配。

4. 法律后果：

   • 在离婚或财产分割等情况下，工资作为夫妻共同财产，应当进行公平合理的分配。工资保密协议不能作为阻碍财产分配的理由。

综上所述，签了工资保密协议并不会改变工资作为夫妻共同财产的性质。在婚姻关系存续期间，工资仍然属于夫妻共同财产，可以在夫妻之间进行分配。如有任何关于婚姻家庭财产的问题，欢迎随时向我咨询。