结论：

1. 在婚姻关系存续期间，工资通常属于夫妻共同财产。
2. 但如果夫妻双方有书面约定，则按照约定确定工资的归属。

详细分析：

一、通常情况下工资属于夫妻共同财产

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括了工资、奖金、劳务报酬。这意味着，无论夫妻双方收入高低，只要是在婚姻关系存续期间获得的工资，原则上都属于夫妻共同财产。

举例说明：假设一对夫妻，丈夫在一家企业工作，每月领取工资；妻子在另一家单位工作，也有薪资收入。那么，他们各自的工资收入，在婚姻关系存续期间，都属于夫妻共同财产。

二、特殊情况下工资不属于夫妻共同财产

尽管在大多数情况下，工资被视为夫妻共同财产，但也存在一些特殊情况，使得工资可能不被视为夫妻共同财产。

1. 夫妻双方有书面约定：如果夫妻双方通过书面形式明确约定，婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，那么在这种约定有效的前提下，一方的工资就不属于夫妻共同财产，而是其个人财产。这种约定需要双方自愿且合法，不能违反相关法律法规的规定。

举例说明：假设一对夫妻在婚前或婚后签订了一份婚内财产协议，明确约定各自收入归各自所有。那么，在这种情况下，丈夫或妻子的工资收入，就不再属于夫妻共同财产，而是其个人财产。

1. 依法应认定为个人财产的其他情形：虽然这种情况相对较少见，但在某些特殊的法律规定或司法实践中，也可能存在一方工资被认定为个人财产的情况。例如，如果一方能够证明其工资收入是基于特定的个人努力或技能获得的，并且与另一方的贡献无关，且符合法律规定的特定条件，那么在特定情况下可能会被认定为个人财产。不过，这种情况需要严格的法律依据和事实认定，且在实际操作中较为复杂。

三、处理权与协商原则

无论工资是否属于夫妻共同财产，夫妻双方对共同财产都享有平等的处理权。这意味着，在涉及共同财产的重大处分行为时，如出售共有房产、大额投资等，夫妻双方需要协商一致，共同决策。这是为了保护夫妻双方的合法权益，避免一方擅自处分共同财产而损害另一方的利益。

总结与建议：

工资在婚姻关系存续期间通常被视为夫妻共同财产，但也存在特殊情况下的例外。因此，在处理涉及夫妻共同财产的问题时，建议夫妻双方充分了解相关法律法规的规定，并根据自身实际情况进行合理约定和安排。如果夫妻双方对工资的归属有争议或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律意见和帮助。