关于您提出的“解除劳动合同一次性补偿金不显示免税收入”的问题，这里为您详细解答：
一、免税标准与计算
根据相关政策规定，个人与用人单位解除劳动关系所取得的一次性补偿收入（这包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。这里的“当地上年职工平均工资”具体指的是所在地区统计部门公布的上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资。
例如，若某地区上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为8万元，那么个人与该地区的用人单位解除劳动合同后获得的一次性补偿收入中，24万元（即8万元×3）是免税的。超出这个数额的部分，则需要按照税法规定计算并缴纳个人所得税。
二、税务处理与申报
免税部分的申报：对于符合免税条件的一次性补偿收入部分，个人无需进行税务申报，也不需要缴纳个人所得税。
应税部分的申报与缴纳：若一次性补偿收入超过免征额度，个人需按照税法规定，对超出部分单独适用综合所得税率表进行计算，并向税务机关进行申报和缴纳相应的个人所得税。
三、特殊情况说明
如果个人在解除劳动合同后再次任职或受雇，那么之前因解除劳动关系而获得的一次性补偿收入中已经免征个人所得税的部分，将不会计入再次任职或受雇后的应纳税所得额中计算征税。
四、法律依据
这一税收政策主要依据的是《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条，以及《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）等相关文件。这些文件明确规定了个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入的计税方式及相关政策。
五、关于不显示免税收入的问题
如果您在查询个人所得税相关记录时，发现解除劳动合同一次性补偿金的免税部分没有显示，可能是因为税务系统或相关记录只显示了应税部分。您可以查看税务部门提供的详细税务记录或咨询当地税务机关，以确认免税部分是否已被正确处理。
综上所述，解除劳动合同一次性补偿金的免税收入部分是根据当地上年职工平均工资的3倍数额来确定的。如果免税部分在税务记录中没有显示，建议您咨询当地税务机关以获取准确的信息和解决方案。