高中双休不执行，一般不需要赔钱。下面我将对此进行详细分析：

一. 高中双休的性质

1. 不属于法定节假日：根据我国的劳动法规定，法定节假日是全民休息的日子，如春节、国庆等。而高中的双休日，主要是学校为了学生和老师能够有更好的学习和休息而设定的，它并不属于国家法定的休息日。
2. 教育制度的特殊性：高中教育阶段有其特殊性，学习压力大，任务紧。因此，学校可能会根据教学需要，对双休日进行一定的调整，如补课、组织活动等。

二. 赔钱的前提

1. 劳动关系的存在：赔钱通常发生在劳动关系中，当雇主违反劳动法规定，如未支付加班费、未提供法定节假日休息等，才需要向员工支付赔偿金。
2. 学生与学校的关系：学生与学校之间并非劳动关系，而是教育关系。因此，即使学校未执行双休日，也不需要向学生支付赔偿金。

三. 结论

综上所述，高中双休不执行，一般不需要赔钱。因为高中的双休日并不属于国家法定的休息日，且学生与学校之间并非劳动关系。所以，如果学校因教学需要调整了双休日，学生并不需要因此获得经济赔偿。

我的观点是，虽然高中双休不执行不需要赔钱，但学校也应该合理安排学生的学习和休息时间，确保学生能够健康成长。如有进一步需要，您可以继续咨询我。