针对您提出的“工伤到期了延期不上怎么办”的问题，首先我们需要明确的是，您所提到的“工伤到期”可能指的是工伤认定的申请时限。根据《工伤保险条例》的相关规定，我将为您详细解答这一问题。
一、工伤认定申请时限
单位申请时限：
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况下的延长：
- 遇有特殊情况，如因案情复杂、证据收集困难等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但具体延长期限需由社会保险行政部门根据实际情况决定。
个人或工会申请时限：
- 如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、超过申请时限的处理
- 如果您或您的单位已经超过了上述规定的申请时限，但仍有申请工伤认定的需求，那么应尽快与所在地统筹地区的社会保险行政部门联系，咨询是否还有补救措施或特殊申请渠道。
- 在某些情况下，社会保险行政部门可能会根据具体情况，对超过时限的申请进行特殊处理或给予一定的宽限期。
三、建议与注意事项
- 及时咨询：超过时限后，应尽快咨询当地社会保险行政部门或相关法律机构，了解具体的补救措施和申请流程。
- 准备材料：在申请工伤认定时，需准备相关证据材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以支持您的申请。
- 关注政策变化：工伤保险政策可能会因地区和时间的不同而有所变化，因此建议关注当地最新的工伤保险政策动态。
综上所述，虽然工伤认定有一定的申请时限，但如果因特殊情况或单位未及时申请而超过时限，您仍有机会通过咨询当地社会保险行政部门或相关法律机构来寻求补救措施。希望这些信息能对您有所帮助。