当企业外聘专家时，需要承担的责任主要可以从以下几个方面来阐述：

1. 合同责任：

   • 企业与外聘专家之间通常会签订一份服务合同，明确双方的权利和义务。如果专家未能按照合同约定提供服务，或者服务质量不符合合同约定，企业有权要求专家承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
   • 同时，企业也需确保自身按照合同约定支付服务费用，否则也可能面临专家的违约追责。

2. 侵权责任：

   • 在外聘专家提供服务的过程中，如果专家因过错导致企业遭受损失，例如提供错误的专业意见、泄露企业商业秘密等，企业有权要求专家承担侵权责任，赔偿因此造成的直接和间接损失。

3. 选任与监督责任：

   • 企业在选聘专家时，应尽到合理的审查义务，确保专家具备相应的专业资质和能力。如果因选任不当导致企业受损，企业可能需要自行承担部分或全部损失。
   • 在专家服务期间，企业还应对专家的工作进行必要的监督和管理，以确保其服务质量和效率。如果因监督不力导致问题发生，企业也可能需要承担相应的责任。

4. 税务与社保责任：

   • 如果外聘专家以个体工商户或自由职业者的身份为企业提供服务，企业需要确保按照相关税法规定代扣代缴专家的个人所得税等税费。
   • 同时，如果专家在服务过程中发生工伤等意外情况，企业也可能需要承担一定的社保责任，具体根据双方合同约定及当地法律法规确定。

5. 声誉责任：

   • 虽然这不是一种直接的法律责任，但企业在外聘专家时也应考虑到自身的声誉风险。如果专家在服务过程中表现不佳或存在不当行为，可能会对企业的声誉造成负面影响，进而影响企业的业务发展和市场形象。

综上所述，企业在外聘专家时需要承担多方面的责任，包括但不限于合同责任、侵权责任、选任与监督责任、税务与社保责任以及声誉责任。因此，在选聘专家前，企业应充分了解专家的资质和能力，签订明确的服务合同，并在服务过程中进行必要的监督和管理，以确保双方的合作顺利进行并降低潜在的风险。