关于“在生活区摔骨折公司是否能赔偿”的问题，这主要取决于摔倒的具体原因、地点、时间以及你与公司之间的法律关系等多个因素。下面我将从几个不同的角度为你详细分析：

1. 工作相关性与责任认定：

   • 如果你是在工作时间、在工作区域内（包括公司指定的生活区，如员工宿舍、食堂等）因工作原因或公司设施问题（如地面湿滑、设施损坏等）摔倒导致骨折，那么这很可能被认定为工伤。在这种情况下，公司应当依据《工伤保险条例》承担相应的赔偿责任。
   • 如果摔倒并非因工作原因，而是由于你个人疏忽或其他非公司责任的原因导致，那么公司通常没有直接的赔偿义务。但公司可能会出于人道主义考虑给予一定的帮助或慰问。

2. 公司规章制度与保险：

   • 你需要查看公司的规章制度，看是否有关于员工在工作区域外（但仍是公司提供的生活区）受伤的处理规定。有些公司可能会为员工购买商业保险，以覆盖这类意外情况。
   • 如果公司有相关规定或保险，你可以依据这些规定或保险合同向公司或保险公司提出赔偿请求。

3. 法律途径：

   • 如果公司拒绝承担赔偿责任，并且你认为自己的权益受到了侵害，你可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向当地劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
   • 在这种情况下，我建议你收集好所有相关的证据（如医疗记录、现场照片、证人证言等），并咨询专业的律师以获取更具体的法律建议。

综上所述，生活区摔骨折公司是否能赔偿并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果你认为自己的权益受到了侵害，建议你及时与我联系，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律分析和建议。