单位法人为残疾人时，可以享受一系列国家提供的优惠政策和待遇，这些主要体现在税收、就业保障金以及可能的其他扶持措施上。以下是对这些优惠政策和待遇的详细阐述：
一、税收优惠政策
增值税退还：
- 若单位安置了残疾人就业，根据政策，安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
企业所得税加计扣除：
- 根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业安置残疾人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。具体来说，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，再按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
城镇土地使用税减免：
- 对安置残疾人单位的城镇土地使用税政策，具体减免税比例及管理办法由省、自治区、直辖市财税主管部门确定。
个人所得税减免：
- 残疾人个人就业取得的劳动所得，如工资、薪金所得等，可以依据政策减征个人所得税。具体幅度和期限由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案。
二、就业保障金相关政策
- 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，若达不到规定比例，应当缴纳残疾人就业保障金。然而，对于集中使用残疾人的用人单位，如残疾人福利企业等，国家会依法给予税收优惠，并在生产、经营等方面给予扶持。
三、其他扶持措施
政府优先采购：
- 在政府采购中，同等条件下会优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务。
就业服务与援助：
- 各级人民政府和有关部门会为就业困难的残疾人提供有针对性的就业援助服务，包括职业培训、职业技能竞赛等。同时，残疾人就业服务机构也会免费为残疾人就业提供一系列服务，如发布就业信息、组织职业培训、为自主择业提供必要的帮助等。
自主创业扶持：
- 国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，会依法给予税收优惠，并在经营场地等方面给予照顾。此外，还可能提供小额信贷等扶持措施。
综上所述，单位法人为残疾人时，可以享受包括税收优惠政策、就业保障金相关政策以及其他扶持措施在内的多种待遇。这些政策和待遇旨在促进残疾人的就业和创业，保障他们的劳动权利和生活质量。若需更详细或具体的政策信息，建议咨询当地相关部门或专业机构。