乡村医生退休后被不聘用，一般不能继续在原岗位上班。下面我对此进行详细分析：

一. 乡村医生的聘用与退休

1. 聘用关系：乡村医生与医疗机构之间通常存在聘用关系，这种关系基于双方的合同或协议建立。
2. 退休制度：乡村医生达到法定退休年龄或符合退休条件时，会按照相关规定办理退休手续。

二. 退休后的工作状态

1. 合同终止：一旦乡村医生退休，其与医疗机构的聘用合同或协议自然终止，除非双方有特别约定。
2. 不再聘用：题目中明确提到“不被聘用”，这意味着医疗机构没有意愿或义务继续与退休的乡村医生保持聘用关系。
3. 工作权限：没有聘用关系，退休的乡村医生就失去了在原岗位工作的法律基础和权限。

三. 实际操作的考虑

• 例外情况：虽然一般情况下退休后被不聘用的乡村医生不能继续上班，但在某些特殊情况下，如医疗机构因人员短缺急需医生，且退休医生身体健康、愿意继续工作，并经过相关部门批准，可能会有例外。
• 法律风险：未经批准继续工作可能会涉及法律风险，包括但不限于劳动纠纷、医疗责任等。

综上所述，乡村医生退休后被不聘用，通常不能继续在原岗位上班。这是基于聘用关系的终止和工作权限的丧失。我建议退休的乡村医生尊重这一规定，如有继续工作的意愿，应与医疗机构协商并经过相关部门批准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。